El mundialmente famoso fabricante de automóviles, Tesla, debe pagar 137 millones de dólares de daños a un antiguo trabajador afroamericano. El hombre, Owen Díaz, ha trabajado en la planta de Fresno, California, hasta 2016.

Dice que fue sometido a un ambiente de trabajo racialmente hostil. Explicó que los trabajadores afroamericanos se enfrentaban regularmente a insultos racistas dentro de la fábrica y que a menudo aparecían mensajes racistas en los aseos. Entre los insultos más comunes, a menudo resonaba la frase «Vuelve a África«.

El Sr. Díaz ha hablado en repetidas ocasiones sobre la empresa de coches eléctricos, diciendo: «La imagen progresista de Tesla era una fachada que encubría su trato regresivo y degradante a los empleados afroamericanos«.

Tesla, por su parte, rebatió el veredicto, pero dijo en un mensaje a los empleados compartido en el sitio web, que reconocía que » Todavía no somos perfectos«. En concreto, el lunes, el jurado del tribunal de San Francisco concedió al Sr. Díaz 130 millones de dólares en concepto de daños punitivos y 6,9 millones de dólares por angustia emocional, según los abogados del Sr. Díaz. A pesar de las quejas a los supervisores, el tribunal también determinó que Tesla no tomó medidas razonables para hacer frente a los abusos.

Los abogados del Sr. Díaz esperan que esta demanda contribuya a provocar un cambio en el lugar de trabajo. Uno de ellos dice al Washington Post: «No puedes permitir que este tipo de cosas ocurran en tu fábrica«.

En un esfuerzo por remediar eficazmente la situación, el vicepresidente de recursos humanos dijo que la empresa ha añadido un equipo de relaciones con los empleados dedicado a investigar las quejas y un equipo de diversidad centrado en garantizar la igualdad de oportunidades en Tesla.